CSTR, Obiekty CSTiR, Ogłoszenia

Rekrutacja do projektu „Adaptacja środowiska pracy CSTiR w Strzyżowie”

Opublikowano: 2026-08-04 14:31:00

Gmina Strzyżów uzyskała dotację z Unii Europejskiej na projekt „Adaptacja środowiska pracy CSTiR w Strzyżowie” 

GŁÓWNYM CELEM projektu jest: Adaptacja środowiska pracy Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji w Strzyżowie do zmieniających się potrzeb 34 pracowników i pracodawcy, poprzez wdrożenie wyników audytu „Diagnozy potrzeb pracowników Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji w Strzyżowie w zakresie adaptacji środowiska pracy” do 31.12.2026 r.

Zadania zaplanowane w projekcie to:

Zadanie 1 Rozwiązania techniczno- informatyczne podnoszące komfort pracy
Zadanie 2 Coaching pracowniczy
Zadanie 3 Adaptacja stanowisk pracy w zakresie ich ergonomii
Zadanie 4 Usprawnienia podnoszące komfort pracy ogółu pracowników.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Wartość projektu: 749 575,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 637 138,00 zł

Adaptacja środowiska pracy CSTiR w Strzyżowie Gmina Strzyżów uzyskała dotację z Unii Europejskiej na projekt „Adaptacja środowiska pracy CSTiR w Strzyżowie” GŁÓWNYM CELEM projektu jest: Adaptacja środowiska pracy Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji w Strzyżowie do zmieniających się potrzeb 34 pracowników i pracodawcy, poprzez wdrożenie wyników audytu „Diagnozy potrzeb pracowników Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji w Strzyżowie w zakresie adaptacji środowiska pracy” do 31.12.2026 r. CELE SZCZEGÓŁOWE: ˗ Stworzenie 34 zdrowych miejsc pracy, promujących aktywność oraz zdrowe starzenie się, poprzez adaptację miejsc pracy do potrzeb pracowników o zdiagnozowanych barierach dostępu, w szczególności kobiet, osób starszych, kobiet w ciąży, osób z problemami zdrowotnymi/niepełnosprawnymi. ˗ Doposażenie i modernizacja wspólnej części socjalnej CSTiR, która ułatwi komunikację, integrację międzypokoleniową oraz nieformalny przepływu wiedzy między 34 pracownikami Wnioskodawcy. ˗ Poprawa relacji pracowniczych, zmniejszenie odczucia wypalenia zawodowego oraz stworzenie tolerancyjnego środowiska pracy w następstwie zastosowania coachingu pracowniczego dla 34 pracowników Wnioskodawcy. ˗ Wdrożenie elektronicznego systemu obsługi klientów co wpłynie na dostosowanie środowiska pracy do wyzwań rozwojowych i cywilizacyjnych, a także usprawni pracę 5 recepcjonistek CSTiR, ˗ Włączenie idei zielonej gospodarki w funkcjonowanie CSTiR, a także promowanie zachowań proekologicznych w środowisku pracy, poprzez zakup rowerów elektrycznych oraz ich wykorzystanie w pracy przez pracowników pracujących w terenie (10 os). ˗ Wdrożenie elastycznego systemu organizacji pracy, który pozwoli 34 pracowników na łatwiejsze godzenie życia rodzinnego i zawodowego oraz dostosowanie systemu organizacji pracy do zmieniających się potrzeb CSTiR . Cel główny projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego wskazanego w programie regionalnym FEP 2021-2027 tj. "Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia" poprzez wdrożenie elastycznych form pracy, elastycznych form zatrudnienia oraz rozwoju i adaptacji środowiska pracy i dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób starszych. Zadania zaplanowane w projekcie to: Zadanie 1 Rozwiązania techniczno- informatyczne podnoszące komfort pracy Zadanie 2 Coaching pracowniczy Zadanie 3 Adaptacja stanowisk pracy w zakresie ich ergonomii Zadanie 4 Usprawnienia podnoszące komfort pracy ogółu pracowników. #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie Wartość projektu: 749 575,00 zł Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 637 138,00 zł